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5 formas para liderar equipos creativos y no fallar en el intento
Si hay algo que disfruto en esta vida, es aprender de otras personas y escribir sobre ello. Por eso en este blog hablaremos del estilo de liderazgo de Anna Wintour, una de las figuras más influyentes en la industria de la moda y la mente maestra detrás de Vogue USA.
Estos 5 aspectos de su liderazgo le han permitido mantener su posición y asegurarse trabajar con el mejor talento creativo del mundo. Ahora, ella nos aconseja adoptar estas estrategias para nosotros y nosotras también destacar como líderes en nuestra industria.
Empecemos:
1. Dar feedback rápido y directo
La amabilidad no significa suavizar o maquillar la verdad. Ten fuerza de convicción y comunica tu punto de vista con claridad y decisión.
2. No microgestionar
El “micromanaging” sofoca a la gente. Si confías en tu equipo, evita hacerlo. Enseñales y empoderalos para que tomen decisiones en tu nombre y en el de la empresa.
3. Romper las reglas te hace guiar el camino, no seguirlo
Actúa como si nadie te dijera que no. Hay momentos donde sabes que tienes que romper las reglas, ser diferente e intrépida(o) porque las culturas están cambiando, el mundo está cambiando.
4. Hacerte responsable de tus errores
Ser líder es tener una visión fuerte, entender y responder críticas y tomar total responsabilidad de ello. Cuando cometas un error, admítelo, pide disculpas y sigue adelante.
5. Lidera con el corazón
Escucha y sigue tus instintos. Deja ir los pensamientos insensibles, y si alguien critica tu trabajo o el de tu equipo, puedes también sacarlo a la luz. Finalmente, adáptate y abraza el cambio.
¡Bonus! Anna Wintour solo contrata personas con las siguientes características:
Positivas
Discretas
Leales
Directas al hablar
Apasionadas por su trabajo
¡Gracias por llegar hasta aquí!
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Sobre la autora | Mariana Murillo
Fundadora y Directora General de Babaluum. Máster en Dirección de Empresas y Gestión de Proyectos. Escribe sobre IA, sostenibilidad, desarrollo profesional y personal.
Contacto: Mariana Murillo